最近不少 HR、管理者、职场人都被“内卷”这个词困住了：工作量上升、期待抬高、资源不变甚至减少，大家都在变得更累。
我们开这个主题，希望把“内卷”说清楚，也把大家真实遇到的情况说出来。
👉 先聊聊你身边的真实情况
你在工作里遇到的“内卷”是什么样的？
例如：
KPI 不断提升但团队人数没变
任务越做越多却没人能说停
团队内部互相竞争
绩效压力让人不敢停下来
任何人离职都导致别人 workload 爆掉
👉 你觉得“内卷的本质”是什么？
欢迎从任何角度切入：
绩效制度
协作方式
管理层压力
行业环境
个人职业选择
没有对错，只要是你看到的，就很有价值。
👉 你有没有见过“摆脱内卷”的好做法？
不管是团队层面、制度层面、个人层面，都欢迎分享。
我们会把最有洞见的观点整理成一张“精华卡片”，让之后进入这个话题的人能快速理解整个讨论。
期待你的观点 🌟（不同观点最有价值！）
