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Master SHRM Competency

Master SHRM Competency

“小题大做”是专门针对中国HR推出的本土化背景兼具全球实践的、真实的、鲜活的案例学习课程，致力于培养学生的概念思考能力、逻辑推理能力、跨文化思考能力，获得SHRM思维，与世界级组织的高潜人才和优秀HR看齐。

【国际标准】基于 SHRM 知识体系与认证学习同步
【本土案例】 专为中国 HR 定制的本土化、真实、鲜活的案例 
【深度讨论】搭配每周一次、持续迭代的案例讨论

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Responsible HRP
Last Update 11/30/2025
Members 63
Master SHRM
    • 跨国招聘
      10 xp
    • 人才获取的概念
      10 xp
    • JD
      10 xp
    • 招聘决策
      10 xp
    • 国际化招聘
      10 xp
    • 雇主品牌
      10 xp
    • 面试流程
      10 xp
    • 招聘考核
      10 xp
    • 招聘标准
      10 xp
    • 综合案例：高端招聘标杆实践
      40 xp
    • 数据与隐私基本概念
      10 xp
    • 理解BOB
      10 xp
    • 信息的理解
      10 xp
    • 理解数据
      10 xp
    • 理解AI
      10 xp
    • 技术应用
      10 xp
    • 大数据与小数据
      10 xp
    • 信息系统的采用考量因素
      10 xp
    • 数字化战略
      10 xp
    • 通用数据保护条例
      10 xp
    • 综合案例：数字化转型风险管理
      20 xp
    • 综合案例：数字化变革
      20 xp
    • 华为激励理论的应用
      10 xp
    • 职级评估
      10 xp
    • 华为基于职级的薪酬管理体系
      10 xp
    • 薪酬激励
      10 xp
    • 全球薪酬调整
      10 xp
    • 薪酬绩效与激励
      10 xp
    • 管理者升迁薪酬
      10 xp
    • 全球补助
      10 xp
    • 薪酬调整
      10 xp
    • 综合案例：集团薪酬体系设计
      50 xp
    • 战略类型
      10 xp
    • 战略及其影响
      10 xp
    • 战略阶段及其任务
      10 xp
    • 战略思维
      10 xp
    • HR战略活动
      10 xp
    • 战略解码
      10 xp
    • 竞争战略类型
      10 xp
    • 战略与战术
      10 xp
    • 战略管理的阶段
      10 xp
    • 竞争对手
      10 xp
    • 战略执行
      10 xp
    • 战略不同阶段
      10 xp
    • 综合案例 ：HR如何参与战略管理
      40 xp
    • 培训的效果
      10 xp
    • 职业发展
      10 xp
    • 职业发展技术
      10 xp
    • 讲师的定位与角色
      10 xp
    • 跨国职业发展
      10 xp
    • 翻转课堂
      10 xp
    • 领导力发展技术
      10 xp
    • 学习体验
      10 xp
    • 学习的跨文化因素
      10 xp
    • 学习型组织
      10 xp
    • 领导力发展
      10 xp
    • 综合案例：HR的职业发展
      30 xp
    • 综合案例：公司人才发展计划
      30 xp
    • 理解商业
      10 xp
    • 理解财务数据
      10 xp
    • 企业生命周期
      10 xp
    • 商业理解
      10 xp
    • 战略对齐
      10 xp
    • 商业理解
      10 xp
    • 商业环境
      10 xp
    • 降本增效
      10 xp
    • 铁三角
      10 xp
    • 商业敏感综合案例
      20 xp
    • 1.1
      10 xp
    • 1.2
      10 xp
    • 1.3
      10 xp
    • 2.1
      10 xp
    • 2.2
      10 xp
    • 2.3
      10 xp
    • 3.1
      10 xp
    • 3.2
      10 xp
    • 3.3
      10 xp
    • SHRM-SCP/CP案例1
      30 xp
    • 1.1
      10 xp
    • 1.2.1
      10 xp
    • 1.2.2
      10 xp
    • 1.3
      10 xp
    • 2.1
      10 xp
    • 2.2
      10 xp
    • 2.3
      10 xp
    • 3.1
      10 xp
    • 3.2
      10 xp
    • 3.3
      10 xp
    • SHRM-SCP/CP案例
      20 xp
    • 1.1
      10 xp
    • 1.2
      10 xp
    • 1.3
      10 xp
    • 2.1
      10 xp
    • 2.2
      10 xp
    • 2.3
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    • 3.1
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    • 3.2
      10 xp
    • 3.3.1
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    • 3.3.2
      10 xp
    • SHRM-SCP/CP案例1
      40 xp
    • SHRM-SCP/CP案例2
      40 xp
    • 1.1
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    • 1.2
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    • 1.3
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    • 2.1
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    • 2.2
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    • 2.3
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    • 3.1
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    • 3.2
      10 xp
    • 3.3
      10 xp
    • SHRM-SCP/CP案例分析
      40 xp
    • 1.1
      10 xp
    • 1.2
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    • 1.3
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    • 2.1
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    • 2.2
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    • SHRM-SCP/CP案例分析
      20 xp
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    • SHRM-SCP/CP案例分析
      20 xp
    • 1.1
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    • 综合案例
      10 xp
    • 1.1
      10 xp
    • 1.2
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    • 综合案例
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    • 1.1
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    • 1.3
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    • 2.2
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    • 2.3
      10 xp
    • 3.1
      10 xp
    • 3.2
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    • 3.3
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    • 综合案例
      10 xp