“小题大做”是专门针对中国HR推出的本土化背景兼具全球实践的、真实的、鲜活的案例学习课程，致力于培养学生的概念思考能力、逻辑推理能力、跨文化思考能力，获得SHRM思维，与世界级组织的高潜人才和优秀HR看齐。
【国际标准】基于 SHRM 知识体系与认证学习同步【本土案例】 专为中国 HR 定制的本土化、真实、鲜活的案例【深度讨论】搭配每周一次、持续迭代的案例讨论
SHRM-CP 或 SHRM-SCP 实操性考试包括 160 道题目，其中 30 道为不计分的现场测试题。这 160 道题目分为五组，每组 32 道：
