“小题大做”是专门针对中国HR推出的本土化背景兼具全球实践的、真实的、鲜活的案例学习课程，致力于培养学生的概念思考能力、逻辑推理能力、跨文化思考能力，获得SHRM思维，与世界级组织的高潜人才和优秀HR看齐。
【国际标准】基于 SHRM 知识体系与认证学习同步【本土案例】 专为中国 HR 定制的本土化、真实、鲜活的案例【深度讨论】搭配每周一次、持续迭代的案例讨论
SHRM-CP 或 SHRM-SCP 实操性考试包括 160 道题目，其中 30 道为不计分的现场测试题。这 160 道题目分为五组，每组 32 道：
你是否听说过 SHRM，但不清楚它到底在讲什么？或者已经在学习，却始终抓不住体系核心？
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首席讲师：Michele Vincenti 教授通过高密度的学术精研与全球视野，实现 SHRM 思维的深度跃迁。
课程核心：战略思维：资深讲师引导学习，系统强化战略规划、领导力与系统思维，通过案例分析与讨论，推动学以致用。全球视野：基于大量全球化案例，对照 SHRM BASK 及国际最佳实践，帮助学员建立清晰、可迁移的全球化决策框架。
“每周吃透一案例”是持续推出的成长课程，每周深入分析一个案例，免费开放给所有人，欢迎参与，和众多同行一起成长。
参与方式包括：- 投票你关注的案例，得票高的将会优先安排。投票链接- 参与当前周的案例学习：自己分析->微信群交流->Zoom导师讲解和在线讨论- 回看上一周的讲解视频（免费）
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